Munka az interneten a keresetek fő típusai, Otthon végezhető adminisztrációs internetes munka Állás
Home Office? Otthoni munka?
Forrás: KSH Mielőtt azonban részmunkaidős állást vállalunk, érdemes tájékozódnunk arról, hogy milyen szabályok vonatkoznak a részmunkaidős foglalkoztatásra, hogy ugyanúgy és ugyanolyan mértékben jár-e nekünk béren kívüli juttatás szabadság, és nyugdíj.
Első lépés — munkaszerződés Először is fontos kiemelni, hogy amennyiben részmunkaidőben helyezkedünk el egy vállalatnál, akkor azt a munkaszerződésnek tartalmaznia kell. Emellett nem csak a foglalkoztatás típusát, hanem a vállalt óraszámot is fel kell tüntetni.
Ezt persze lehet napi, heti, vagy akár havi meghatározással is. A jó hír az, hogy a részmunkaidős foglalkoztatásnak nincsen óraszámbeli korlátja, tehát így akár heti 1 órára is foglalkoztathatnak bennünket. Azonban ne örüljünk nagyon, hiszen a munkaadóknak az az érdekük, hogy ha valakit alkalmazásba vesznek, akkor legalább a dolgozó költségei toborzás-kiválasztás, felvétel, betanítás, stb.
Noha a minimum óraszám nincs meghatározva, az viszont már szabályozva van, hogy maximum 12 órát lehet egy nap dolgozni!
Munka Ausztriában- így vernek át a munkaadók
Bérezés, fizetés Alapvetően a részmunkaidős állás nem sokban különbözik a teljes munkaidőben történő foglalkoztatástól. A fizetést tekintve a ledolgozott munkaidőnek megfelelően arányos mértékben jár a munkabér is. Azaz, például ha valaki 6 órában dolgozik, akkor minimum a minimálbér bruttó Ft ban arányos részét, azaz forintot kell kapnia.
Ennél többet persze kaphat, viszont kevesebbet nem! Rövidebb teljes munkaidő vs. Cafeteria, béren kívüli juttatások A béren kívüli juttatásokban sem lehet előnytelenül megkülönböztetni a részmunkaidőben foglalkoztatottakat a teljes állású munkatársaktól. Ekképpen ugyanúgy járnak a részükre is a bináris opciós kereskedők listája vállalatnál alkalmazott egyes cafeteria elemek.
- Szerző: Lázár Tibor A Home Office jelensége világszerte egyre népszerűbbé válik: egyre több munkaadó adja meg a lehetőséget a dolgozóknak, hogy saját otthonukból végezzék el munkájukat, ha a feladatokat tekintve ez kivitelezhető.
- Távmunka dilemmák: megbízható-e az otthonról végzett munka?
- A távmunka ennél fogva az otthoni munkával ellentétben mobilis, azaz a világon bárhol végezhető.
A különbség annyi csak, mint a bérezésnél — itt is arányosan csökkenthető a juttatás a ledolgozott munkaidő tekintetében. Ha kíváncsi vagy, hogy milyen elemek adhatóak cafeteriaként, akkor olvasd el a Cafeteria jövőre kiegészül a diákhitellel c.
Szabadság, pihenőnap A szabadnapokban nincsen különbség a rész- és a teljes munkaidős foglalkoztatás esetében, tehát ugyanannyi nap illeti meg a részmunkaidős dolgozót is. Abban az esetben lehet csak különbség, ha a vállalat nem napokban, hanem órákban számítja ki a szabadnapok számát, mivel így részarányosan fogja megkapni azt a dolgozó.
Abban az esetben, ha a vállalat vasárnap is működik, és a részmunkaidős dolgozót csak szombaton és vasárnap alkalmazzák, akkor az ő pihenőnapjának értelemszerűen nem kell vasárnapra esnie és nem jár neki vasárnapi pótlék.
Aktuális állások Részmunkaidős állás kisgyermekesként Abban az esetben, ha a dolgozónak 3 évesnél fiatalabb gyermeke van, és részmunkaidőben szeretne dolgozni, akkor a Munka Törvénykönyve Három, vagy több gyermeket nevelő szülő esetén pedig az 5 évesnél fiatalabb gyermek számít.
Nyugdíj: jogosultság, összeg Amit még fontos tisztázni munka az interneten a keresetek fő típusai a nyugdíj kérdése a részmunkaidős foglalkoztatás esetében. Ugyanannyi ledolgozott év után válunk jogosulttá és ugyanannyi nyugdíj jár nekünk?
A javadalmazás formáinak és rendszereinek típusai
Az első kérdésre a válasz az, hogy igen, ugyanannyi szolgálati idő után válik jogosulttá a nyugdíjra a részmunkaidős dolgozó is, mint az, akit teljes állásban foglalkoztattak. Különbség azonban van, mégpedig a nyugdíj összegének a kiszámításában.
Abban az esetben, amikor a fizetésünk nem éri el a minimálbért, akkor a nyugdíj összegét nekünk arányosítva számolják ki, emiatt kevesebb nyugdíjra számíthatunk.
